「神到底要我去哪一家公司？」
「A公司还是B公司，哪一个才是神的旨意？」
「如果我选错了，会不会错过神最好的安排？」
这些问题看起来很属灵。
但我们有没有想过，圣经真的把重点放在这些问题吗？
其实，圣经从未告诉我们具体要去哪一家公司工作，却清楚告诉我们应该成为怎样的人。我们常常努力寻找神隐藏的旨意，但却忽略了神已经启示的旨意。因此，当我们面对工作的选择时，与其一直等待一个神秘的答案，不如先认真思想：神已经在圣经里告诉了我们什么？
这里列出一些基于圣经原则的提问。基督徒选择工作时，不妨先问自己以下几个问题。
第一，这份工作是否违背神的话？
这是所有原则的基础，也是最不能妥协的一点。
不是所有被称为「职业」的，都是神所喜悦的工作。
诈骗、贩毒、色情行业、偷盗等，虽然有人把它们当作一种职业，但圣经称这些为罪，而不是工作。
因此，选择工作的第一原则，不是薪水高不高，不是兴趣大不大，也不是发展前景好不好，而是：这份工作是否合乎神的话语？
如果一份工作的本质就是犯罪，那么无论待遇多么优厚、前途多么吸引人，都不是基督徒应当选择的。
因为没有一份工作，比顺服神更重要。
第二，这份工作是否让我不能忠心守主日？
这是今天许多基督徒容易忽略，却十分重要的问题。
十诫吩咐我们当记念安息日，守为圣日。（出埃及记20:8）
对于新约教会而言，主日是教会聚集敬拜神的日子，也是神设立的蒙恩管道。神借着圣道、圣礼和圣徒相交，不断坚固祂儿女的信心，供应他们属灵生命所需。
今天，许多人选择工作时，会仔细比较薪水、福利和升迁机会，却很少认真思想：「这份工作，会不会经常使我无法参加主日敬拜？」
有人会说：「工作也是荣耀神。」
这句话没有错。
认真工作、诚实工作、忠心工作，确实能够荣耀神。
但是，工作能够荣耀神，并不表示工作可以取代敬拜神。
神从来没有因为工作的重要，而废除祂所设立的主日。
真正的次序应该是：先忠于神，然后才忠于工作。
因为基督徒工作的忠心，不是脱离敬拜而产生的，而是从敬拜神、顺服神而流露出来的。正因为一个人首先忠于神，他才会在工作上忠心、诚实、负责，而不是单单为了薪水、升迁或自己的利益。
圣经也承认，有些工作属于必要的工作、怜悯的工作，或维持社会正常运作的工作，例如医疗、消防、警察、照顾病患等。这些工作的性质，与一般商业性的工作不同。
但除此例外，若一开始就知道，一份工作会经常使自己离开主日敬拜，那么基督徒就应当慎重考虑。
因为敬拜神，不是生活中的一个选项，而是神亲自设立的诫命。
第三，这份工作会不会慢慢吞噬我的属灵生命？
有些工作，一开始并没有问题。
但随着时间过去，工作量越来越大，
责任越来越重，
加班越来越多，
压力越来越高。
于是，基督徒的读经越来越少，
祷告越来越短，
参加团契越来越少。
最后，人与神的关系越来越远。
很多基督徒不是故意离开神。
他们只是一直告诉自己：
「最近比较忙。」
「等这段时间过去就好了。」
结果一年过去了。
三年过去了。
人与神之间的距离，也越来越远。
因此，选择工作时，我们不仅要问：「我能不能胜任这份工作？」
更要问：「这份工作，会不会不断吞噬我的属灵生命？」
如果一份工作不断挤压我们亲近神、委身教会和追求属灵成长的时间，即使薪水越来越高，也未必是一个智慧的选择。
基督徒忠心工作，常常会得到老板的信任，也可能因此获得更多责任、更高职位和更好的待遇。这些都是值得感谢神的恩典。
但是，如果因为工作越来越成功，反而越来越没有时间敬拜神、亲近神、委身教会，那么我们便等于是把神所赐的恩典，变成了远离神的理由。
这就本末倒置了。
因为神赐给我们工作的目的，不是叫我们失去祂，而是在工作的岗位上荣耀祂。
第四，这份工作是否符合神所赐给我的恩赐、能力和装备？
神给每个人的装备都不同。
有些是神所赐的恩赐。
有些是后来学习所得的能力。
也包括学历、专业知识、技能、经验等。
当然也包括个人的兴趣。
如果能够在符合圣经原则的前提下，发挥神所赐给我们的恩赐、能力和装备，并享受工作的过程，这是神所赐的恩典。
因此，不要只因为某个行业赚钱，就盲目跟风；也不要因为别人觉得有前途，就勉强自己做一份完全不适合自己的工作。
例如，一个人经过多年装备，拥有资讯科技方面的恩赐、学历和专业能力，那么相关行业理应成为优先考虑的方向，而不是为了薪水稍高或工作较轻松，就刻意放弃神已经赐给自己的装备，选择一份几乎不需要发挥这些恩赐和能力的工作。
这并不是绝对的原则，却是值得认真思考的方向。
神没有把每个人造成一样。
祂也没有呼召每个人走同一条职场道路。
第五，这份工作是否帮助我承担神所托付的责任？
工作不仅是为了赚钱，更是神托付给人的责任。
圣经教导我们要勤劳工作，供应自己的需要，也供应家人的需要，并且帮助有需要的人。
因此，选择工作时，我们不应只问：「这份工作适不适合我？」
也应当问：「这份工作能否帮助我忠心承担神所托付给我的责任？」
例如，一个已经结婚、有家庭的人，就需要考虑是否能够承担养家的责任。
一个需要照顾年迈父母的人，也应当考虑是否能够尽孝、尽责。
如果神托付我们儿女，我们也应当思想，这份工作是否能够帮助我们照顾和教养他们。
这些都不是属世的考虑，而是神所托付我们的责任。
当然，工作的收入也是其中一个考量因素。
因为收入关系到我们是否有能力承担这些责任。
但收入不是最终目的。
真正重要的是，我们是否借着这份工作，忠心完成神所托付我们的使命和责任。
第六，我是否接受神今天的护理？
并不是每个人都有相同的机会。
有人出生在富裕家庭；
有人因为经济困难，需要提早工作；
有人生活在经济发达的国家，也有人生活在就业机会有限、经济条件较差的国家；
有人学历较高，就业选择较多，也有人因为身体状况或成长环境，工作的选择比较有限。
这些都属于神的护理。
因此，我们不要一直羡慕别人所拥有的机会，而应当忠心面对神今天所安排给我们的处境。
今天，很多人把「找到最理想的工作」当成一种属灵目标。
但圣经从来没有这样应许。
有时候，神的护理使我们暂时只能从事一份并不完全符合自己兴趣或恩赐的工作。
但只要这份工作没有违背圣经，我们仍然可以忠心工作、学习顺服、操练品格，并等候神将来进一步的带领。
神没有要求每个人拥有相同的人生。
祂要求的是，每个人都在祂所安排的位置上忠心。
最后，也是最重要的问题
讲到这里，我们会发现一件事。
其实，神已经借着圣经告诉我们许多选择工作的原则。
我们对于选择工作的烦恼，往往不是因为神没有具体告诉我们如何选择，
而是我们一直寻找神隐藏的旨意，却忽略了神已经启示的旨意。
主耶稣说：「人若立志遵着他的旨意行，就必晓得这教训或是出于神，或是我凭着自己说的。」（约翰福音7:17）
这节经文原是在论证耶稣的教训是出于神，并不是直接讨论如何选择工作。然而，我们却可以从中看见一个重要的属灵原则：一个真正立志遵行神旨意的人，神必赐给他分辨真理的智慧。
所以，真正的问题不是：「神有没有告诉我下一步？」
而是：「我是否愿意遵行神已经告诉我的？」
当一个人真正立志荣耀神、顺服神的时候，他寻找工作的目标，就不再只是「哪一家公司最好」，而是「哪一个岗位最能帮助我忠心荣耀神」。
神没有应许给我们一份完美的工作。
祂却应许带领一个愿意遵行祂旨意的人。
因为真正的荣耀神，不是他能够进入自己理想中的职场，
而是无论神把他放在哪个岗位，他都愿意忠心地服事主。
没有评论:
发表评论